سازمان
-
قوانین حقوقی
اهمیت ثبت دستگاه پوز در سامانه مالیاتی برای آرایشگاه ها
اهمیت ثبت دستگاه پوز در سامانه مالیاتی برای آرایشگاهها” ثبت دستگاه پوز در سامانه مالیاتی برای آرایشگاهها یک الزام قانونی حیاتی است که شفافیت مالیاتی را تضمین و از جریمههای سنگین جلوگیری میکند. عدم ثبت میتواند به تشخیص مالیات علیالرأس و مشکلات جدی منجر شود. با افزایش نظارت سازمان امور مالیاتی بر تراکنشهای بانکی، آگاهی و رعایت قوانین برای سالنهای زیبایی ضروری است تا از دغدغههای مالیاتی پیشگیری کنند. در عصر حاضر، که رشد تکنولوژی و تحولات دیجیتال تمامی ابعاد زندگی اجتماعی و اقتصادی را تحت تأثیر قرار داده است، کسبوکارها نیز ناگزیر به همگامسازی با این تغییرات هستند. استفاده از دستگاههای پوز (کارتخوان) برای دریافت وجوه، به یک رویه معمول و ضروری در تمامی مشاغل خدماتی، از جمله آرایشگاههای زنانه و مردانه، سالنهای زیبایی، کلینیکهای مراقبت از پوست و مو، و مراکز اسپا تبدیل شده است. این ابزار نه تنها سهولت را برای مشتریان به ارمغان میآورد، بلکه نقش محوری در شفافیت اقتصادی و نظام مالیاتی کشور ایفا میکند. سازمان امور مالیاتی کشور با هدف کنترل دقیقتر درآمدهای حاصل از تراکنشهای بانکی و مبارزه با فرار مالیاتی، قانونی را وضع کرده است که تمامی صاحبان مشاغل، از جمله آرایشگران، را ملزم به ثبت دستگاههای پوز خود در سامانه یکپارچه …
-
پزشکی
گزارش جدید سازمان جهانی بهداشت: سل همچنان قربانی می گیرد
پیش از ورود به جزئیات آماری، لازم است اهمیت این اعداد را درک کنیم. سل بیماری ای است که هم قابل پیشگیری است و هم قابل درمان، اما نبود دسترسی برابر به مراقبت های پزشکی، کمبود بودجه و عوامل اجتماعی باعث شده که هنوز هم جان انسان های بسیاری را بگیرد. این وضعیت نشان می دهد که سل فقط یک موضوع پزشکی نیست، بلکه یک مسئله جهانی مرتبط با عدالت اجتماعی و سلامت عمومی است. سازمان بهداشت جهانی اعلام کرده است که در سال ۲۰۲۴ بیش از یک میلیون و دویست هزار نفر در سراسر جهان بر اثر بیماری سل جان باختند. این رقم بار دیگر سل را در جایگاه اولین بیماری عفونی کشنده جهان تثبیت کرده است. گزارش جهانی سل در سال ۲۰۲۵ نشان می دهد که اگرچه برای نخستین بار پس از همه گیری کووید ۱۹ موارد ابتلا حدود دو درصد و میزان مرگ و میر نزدیک به سه درصد کاهش یافته، اما این پیشرفت هنوز بسیار شکننده است و احتمال بازگشت وضعیت وخیم گذشته وجود دارد. مدیر کل سازمان بهداشت جهانی تاکید کرده که این کاهش هرگز به معنای پیروزی نیست و جهان همچنان در برابر یکی از قدیمی ترین قاتلان تاریخ آسیب پذیر است. نگاهی به …
-
عمومی
هکرهای کلاه سیاه، کلاه سفید و کلاه خاکستری؛ انواع و تعریف آن ها
اگر اخبار را دنبال می کنید و با فناوری به روز هستید، احتمالاً می دانید هکر چیست، اما شاید متوجه نباشید که هکرها به دسته های مختلفی تقسیم می شوند که به نام های کلاه سیاه، کلاه سفید و کلاه خاکستری شناخته می شوند. این اصطلاحات از فیلم های قدیمی وسترن در فرهنگ عامه آمریکا گرفته شده است، جایی که قهرمان ها کلاه های سفید یا روشن می پوشیدند و آنتاگونیست ها کلاه های سیاه می زدند. در اصل، چیزی که نوع هک را تعیین می کند، انگیزه آن ها و اینکه آیا قانون را نقض می کنند یا نه، است. تعریف هکر کلاه سیاه هکرهای کلاه سیاه مجرمانی هستند که با نیت مخرب وارد شبکه های کامپیوتری می شوند. آنها ممکن است بدافزارهایی منتشر کنند که فایل ها را خراب کرده، کامپیوترها را گروگان می گیرند یا اطلاعات شخصی مانند پسوردها، شماره های کارت اعتباری و سایر اطلاعات حساس را سرقت کنند. هکرهای کلاه سیاه به دلایل خودخواهانه ای مانند سود مالی، انتقام جویی، یا فقط برای ایجاد آشوب انگیزه دارند. گاهی اوقات انگیزه آنها ممکن است ایدئولوژیک باشد، به ویژه زمانی که به افرادی حمله می کنند که با آنها اختلاف نظر شدیدی دارند. هکر کلاه سیاه کیست؟ …
-
اخبار سلامت
بحران جهانی باکتری های مقاوم به دارو؛ هشدار جدی سازمان جهانی بهداشت
مقاومت باکتری ها به داروهای آنتی بیوتیک به یکی از مهم ترین بحران های سلامت عمومی در جهان تبدیل شده است. این وضعیت به گونه ای است که بسیاری از درمان های نجات بخش که پیش از این مؤثر بودند، اکنون اثرگذاری خود را از دست داده اند و بیماری های ساده می توانند به مشکلات جدی و تهدیدکننده زندگی تبدیل شوند. سازمان جهانی بهداشت (WHO) اخیراً درباره شدت این تهدید در سطح جهانی و همچنین تمرکز خاصی که در شهرهایی مانند دیترویت وجود دارد هشدار داده است. این هشدارها بر اساس داده های بیش از ۱۰۰ کشور و تحلیل روند افزایش مقاومت باکتری ها در پنج سال اخیر ارائه شده است. وضعیت جهانی مقاومت باکتری ها مقاومت ضد میکروبی اکنون به طور مستقیم توانایی پزشکان در درمان عفونت های شایع و نجات بیماران در شرایط اضطراری و جراحی های حساس را تهدید می کند. بر اساس گزارش WHO، بین سال های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۳، مقاومت به آنتی بیوتیک ها در بیش از ۴۰٪ ترکیب های باکتری و دارو مورد بررسی افزایش یافته است و در برخی کشورهای آفریقایی این رقم به بیش از ۷۰٪ رسیده است. این روند نامتوازن و سریع، نشان دهنده گسترش بی سابقه باکتری های مقاوم …
-
کتاب
خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک – توسعه پایدار سازمان ها
خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک: توسعه پایدار سازمان ها ( نویسنده جی دیوید هانگر، توماس ال. ویلن ) کتاب مدیریت استراتژیک: توسعه پایدار سازمان ها اثر جی دیوید هانگر و توماس ال. ویلن، یک راهنمای جامع برای درک و به کارگیری مفاهیم استراتژیک به منظور دستیابی به موفقیت و پایداری بلندمدت در سازمان ها است. این خلاصه، دروازه ای به سوی درک عمیق این مفاهیم کلیدی برای دانشجویان، مدیران و کارآفرینان می گشاید. سفر به دنیای مدیریت استراتژیک با هانگر و ویلن، مانند گشودن نقشه ای راهبردی است که چالش های پیچیده دنیای کسب وکار امروز را رمزگشایی می کند. این کتاب، نه تنها به معرفی مفاهیم تئوریک می پردازد، بلکه مسیری عملی را برای برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی استراتژی ها، با تمرکز ویژه بر توسعه پایدار، ترسیم می کند. خواننده در این مسیر، همراه با نویسندگان، به درکی عمیق از اهمیت دید بلندمدت و مسئولیت پذیری در قبال محیط زیست و جامعه می رسد. جی دیوید هانگر و توماس ال. ویلن، با رویکردی ساختاریافته و در عین حال قابل فهم، ابزارها و چارچوب هایی را ارائه می دهند که هر سازمانی، از استارتاپ های نوپا تا شرکت های چندملیتی، می تواند برای اطمینان از بقا و شکوفایی خود در …
-
اقتصادی
چگونه یک مشاور منابع انسانی می تواند به بهبود عملکرد سازمان شما کمک کند؟
چگونه یک مشاور منابع انسانی میتواند به بهبود عملکرد سازمان شما کمک کند؟ یک مشاور منابع انسانی با ارائه راهکارهای تخصصی و استراتژیک، به سازمانها کمک میکند تا با چالشهای پیچیده نیروی کار روبرو شده و عملکرد کلی خود را به شکل چشمگیری ارتقا دهند. این تخصص، فراتر از امور اداری، به همراستایی اهداف سازمانی با توانمندیهای انسانی منجر میشود و بهرهوری را افزایش میدهد نقش استراتژیک مشاور منابع انسانی: از هزینه به سرمایهگذاری در دنیای کسبوکار امروز، منابع انسانی دیگر تنها یک واحد پشتیبانی نیست؛ بلکه به ستونی استراتژیک برای موفقیت سازمانها تبدیل شده است. مشاور منابع انسانی، با دانش و تجربه عمیق خود، این تحول را رقم میزند. این متخصصان با تحلیل دقیق ساختارها و فرآیندهای موجود، راهکارهایی را ارائه میدهند که منابع انسانی را به یک مزیت رقابتی پایدار تبدیل کند. آنها به سازمانها کمک میکنند تا استراتژیهای منابع انسانی خود را با اهداف کلان کسبوکار همسو کنند. یک مشاور منابع انسانی حرفهای مانند تیم متخصص “ارغوان مریدی”، از دیدگاهی جامع به سازمان مینگرد. این رویکرد به معنای شناسایی فرصتها و چالشها در حوزههای مختلف است. از جمله این حوزهها میتوان به جذب استعدادها، توسعه مهارتها، مدیریت عملکرد و تقویت فرهنگ سازمانی اشاره کرد. با این اقدامات، …