سازمان
-
اخبار سلامت
بحران جهانی باکتری های مقاوم به دارو؛ هشدار جدی سازمان جهانی بهداشت
مقاومت باکتری ها به داروهای آنتی بیوتیک به یکی از مهم ترین بحران های سلامت عمومی در جهان تبدیل شده است. این وضعیت به گونه ای است که بسیاری از درمان های نجات بخش که پیش از این مؤثر بودند، اکنون اثرگذاری خود را از دست داده اند و بیماری های ساده می توانند به مشکلات جدی و تهدیدکننده زندگی تبدیل شوند. سازمان جهانی بهداشت (WHO) اخیراً درباره شدت این تهدید در سطح جهانی و همچنین تمرکز خاصی که در شهرهایی مانند دیترویت وجود دارد هشدار داده است. این هشدارها بر اساس داده های بیش از ۱۰۰ کشور و تحلیل روند افزایش مقاومت باکتری ها در پنج سال اخیر ارائه شده است. وضعیت جهانی مقاومت باکتری ها مقاومت ضد میکروبی اکنون به طور مستقیم توانایی پزشکان در درمان عفونت های شایع و نجات بیماران در شرایط اضطراری و جراحی های حساس را تهدید می کند. بر اساس گزارش WHO، بین سال های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۳، مقاومت به آنتی بیوتیک ها در بیش از ۴۰٪ ترکیب های باکتری و دارو مورد بررسی افزایش یافته است و در برخی کشورهای آفریقایی این رقم به بیش از ۷۰٪ رسیده است. این روند نامتوازن و سریع، نشان دهنده گسترش بی سابقه باکتری های مقاوم …
-
کتاب
خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک – توسعه پایدار سازمان ها
خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک: توسعه پایدار سازمان ها ( نویسنده جی دیوید هانگر، توماس ال. ویلن ) کتاب مدیریت استراتژیک: توسعه پایدار سازمان ها اثر جی دیوید هانگر و توماس ال. ویلن، یک راهنمای جامع برای درک و به کارگیری مفاهیم استراتژیک به منظور دستیابی به موفقیت و پایداری بلندمدت در سازمان ها است. این خلاصه، دروازه ای به سوی درک عمیق این مفاهیم کلیدی برای دانشجویان، مدیران و کارآفرینان می گشاید. سفر به دنیای مدیریت استراتژیک با هانگر و ویلن، مانند گشودن نقشه ای راهبردی است که چالش های پیچیده دنیای کسب وکار امروز را رمزگشایی می کند. این کتاب، نه تنها به معرفی مفاهیم تئوریک می پردازد، بلکه مسیری عملی را برای برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی استراتژی ها، با تمرکز ویژه بر توسعه پایدار، ترسیم می کند. خواننده در این مسیر، همراه با نویسندگان، به درکی عمیق از اهمیت دید بلندمدت و مسئولیت پذیری در قبال محیط زیست و جامعه می رسد. جی دیوید هانگر و توماس ال. ویلن، با رویکردی ساختاریافته و در عین حال قابل فهم، ابزارها و چارچوب هایی را ارائه می دهند که هر سازمانی، از استارتاپ های نوپا تا شرکت های چندملیتی، می تواند برای اطمینان از بقا و شکوفایی خود در …
-
اقتصادی
چگونه یک مشاور منابع انسانی می تواند به بهبود عملکرد سازمان شما کمک کند؟
چگونه یک مشاور منابع انسانی می‌تواند به بهبود عملکرد سازمان شما کمک کند؟ یک مشاور منابع انسانی با ارائه راهکارهای تخصصی و استراتژیک، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با چالش‌های پیچیده نیروی کار روبرو شده و عملکرد کلی خود را به شکل چشمگیری ارتقا دهند. این تخصص، فراتر از امور اداری، به هم‌راستایی اهداف سازمانی با توانمندی‌های انسانی منجر می‌شود و بهره‌وری را افزایش می‌دهد نقش استراتژیک مشاور منابع انسانی: از هزینه به سرمایه‌گذاری در دنیای کسب‌وکار امروز، منابع انسانی دیگر تنها یک واحد پشتیبانی نیست؛ بلکه به ستونی استراتژیک برای موفقیت سازمان‌ها تبدیل شده است. مشاور منابع انسانی، با دانش و تجربه عمیق خود، این تحول را رقم می‌زند. این متخصصان با تحلیل دقیق ساختارها و فرآیندهای موجود، راهکارهایی را ارائه می‌دهند که منابع انسانی را به یک مزیت رقابتی پایدار تبدیل کند. آنها به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا استراتژی‌های منابع انسانی خود را با اهداف کلان کسب‌وکار همسو کنند. یک مشاور منابع انسانی حرفه‌ای مانند تیم متخصص “ارغوان مریدی”، از دیدگاهی جامع به سازمان می‌نگرد. این رویکرد به معنای شناسایی فرصت‌ها و چالش‌ها در حوزه‌های مختلف است. از جمله این حوزه‌ها می‌توان به جذب استعدادها، توسعه مهارت‌ها، مدیریت عملکرد و تقویت فرهنگ سازمانی اشاره کرد. با این اقدامات، …