بازار کار
-
آموزش
تعمیرات موبایل: کوتاه ترین مسیر برای موفقیت در بازار کار امروز
ورود به بازار کار در شرایط امروز، بیش از هر زمان دیگری به مهارت های تخصصی و کاربردی وابسته است. یکی از حوزه هایی که در سال های اخیر رشد چشمگیری داشته و فرصت های شغلی زیادی ایجاد کرده، تعمیرات موبایل است. این حوزه امکان یادگیری سریع و شروع به کار در مدت زمان کوتاه را فراهم می کند. اگر مسیر یادگیری را به درستی انتخاب کنید، می توانید ظرف چند ماه از یک فرد مبتدی به یک تعمیرکار حرفه ای تبدیل شوید و درآمد قابل توجهی کسب کنید. برای اطلاعات کامل تر تا انتها همراه ما باشید. چرا انتخاب تعمیرات موبایل مسیری هوشمندانه برای ورود به بازار کار است؟ وقتی صحبت از انتخاب یک شغل پایدار و درآمدزا می شود، یکی از گزینه هایی که در کوتاه مدت و بلندمدت ارزش بررسی دارد، تعمیر موبایل است. این شغل به دلیل گسترش استفاده از گوشی های هوشمند و نیاز همیشگی کاربران به خدمات تعمیر، تقاضای ثابت و رو به رشدی دارد. نکته مهم اینجاست که برای شروع کافی است یک مسیر یادگیری مناسب انتخاب کنید و با تمرین مداوم مهارت های خود را تقویت کنید. برخلاف بسیاری از مشاغل که ورود به آن ها زمان بر و پرهزینه است در …
-
اقتصادی
فارغ‌التحصیلان چطور جذب بازار کار شوند؟
سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با داشتن ۶۵۸ مرکز دولتی و بیش از ۲۱ هزار آموزشگاه آزاد بستر مناسب و ارزشمندی برای مهارت‌آموزی و ایجاد اشتغال پایدار به شمار می‌رود. به گزارش خبر فوری، کارشناسان تاکید دارند نیازسنجی مراکز آموزشی در راستای تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص با توجه به نیاز بازار کار می‌تواند هم یک سرمایه‌گذاری روی تربیت نیروی انسانی ماهر باشد و هم نیاز واحدها و بنگاه‌های اقتصادی به تامین نیروی کار ماهر را برطرف کند. بی تردید آگاهی‌دهی و اطلاع‌رسانی به مردم، تلاش برای گسترش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و کمک به آموزش اشتغال خانگی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در کشور ما سازمان آموزش فنی و حرفه ای به عنوان متولی ارائه آموزش‌های مهارتی غیررسمی نقش موثری در تربیت نیروی انسانی ماهر و مورد نیاز بنگاه‌های اقتصادی و جذب افراد ماهر به بازار اشتغال دارد. در همین راستا مهرداد عظیمی ـ معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای اخیرا ظرفیت‌های بالای این سازمان در مهارت‌آموزی و تربیت نیروی خلاق و ماهر به بازار کار را مورد اشاره قرار داده و گفته است: وجود ۶۵۸ مرکز دولتی و بیش از ۲۱ هزار آموزشگاه آزاد زیرنظر سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، زیرساخت ارزشمندی …
-
اقتصادی
نهضت ملی مهارت آموزی و تربیت نیروی ماهر برای بازار کار
امروزه بسیاری از کشورهای دنیا به سمت مهارت آموزی و ارائه دوره‌های کارآموزی و کارورزی گام برداشته و از طریق تربیت نیروی ماهر بخشی از نیروی مورد نیاز بازار کار را تامین کرده اند. طی سالهای گذشته در کشور ما نیز با تکیه بر اهمیت آموزه‌های مهارتی و تربیت نیروهای کارآمد تلاش شده کارجویان و فارغ التحصیلان به سمت مهارت افزایی سوق یافته و جذب بازار کار شوند؛ اجرای نهضت ملی مهارت آموزی در این راستا می تواند انقلاب و تحول بزرگی به وجود آورد. به گزارش خبر فوری، آموزش نیروی انسانی نوعی سرمایه‌گذاری و عامل کلیدی در توسعه جوامع به شمار می رود که در صورت سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی صحیح، مزایای بسیاری به لحاظ اقتصادی و اجتماعی به دنبال خواهد داشت. توجه به دوره‌های کارآموزی و مهارت آموزی علاوه بر ایجاد زمینه اشتغال و خلق فرصت‌های شغلی، به حل مشکل بیکاری کمک کرده و موجب افزایش بهره‌وری در مجموعه‌ها و رشد تولید می‌شود. به اعتقاد کارشناسان بازار کار آموزش‌های مهارتی و تربیت حرفه‌ای از عوامل موثر و کلیدی در تأمین نیروی ماهر جهت اشتغال و توسعه اقتصادی است. در همین راستا وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت گسترش مهارت آموزی و مهارت افزایی در کشور تاکید کرده …
-
اقتصادی
نبود سیستم جامع اطلاعات بازار کار نیازسنجی نیروی کار را دچار مشکل کرده است
خبر فوری/ خراسان رضوی مدیرکل برنامه ریزی فنی و مدیریت حرفه ای کشور گفت: متاسفانه در زمینه نیازسنجی نیروی کار کشور مشکل داریم زیرا اطلاعات جامعی از بازار کار وجود ندارد. مسیر اشتغال تنها راه نیست و راه های کاری زیادی وجود دارد، برخی رسمی و برخی غیر رسمی. ناهماهنگی نظام نیازسنجی آموزش و پرورش در کشور ما نیز به دلیل وجود راه های زیاد شغلی است. علیرضا طاهرپور امروز 16 آذرماه در نشست هماهنگی «اجرای فاز دوم طرح آموزش ایران و آلمان» که در موسسه آموزش و پژوهش اتاق بازرگانی، صنعت، معدن و معدن خراسان رضوی برگزار شد. وی گفت: کشاورزی یک ماموریت مهم دارد. این سازمان نیاز به آموزش کارکنان و ارتقای مهارت های کارکنان دارد. در نظام های آموزش رسمی و غیررسمی، فرآیند آموزش با نیازسنجی شروع می شود و سپس به مراحلی مانند برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی منتهی می شود. وی افزود: متأسفانه در بحث نیازسنجی نیروی کار در کشور مشکل داریم زیرا سامانه جامع اطلاعات بازار کار وجود ندارد. مسیر اشتغال تنها راه نیست و راه های کاری زیادی وجود دارد، برخی رسمی و برخی غیر رسمی. ناهماهنگی نظام نیازسنجی آموزش و پرورش در کشور ما نیز به دلیل وجود راه های زیاد شغلی …