بازار کار
-
اقتصادی
فارغ‌التحصیلان چطور جذب بازار کار شوند؟
سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با داشتن ۶۵۸ مرکز دولتی و بیش از ۲۱ هزار آموزشگاه آزاد بستر مناسب و ارزشمندی برای مهارت‌آموزی و ایجاد اشتغال پایدار به شمار می‌رود. به گزارش خبر فوری، کارشناسان تاکید دارند نیازسنجی مراکز آموزشی در راستای تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص با توجه به نیاز بازار کار می‌تواند هم یک سرمایه‌گذاری روی تربیت نیروی انسانی ماهر باشد و هم نیاز واحدها و بنگاه‌های اقتصادی به تامین نیروی کار ماهر را برطرف کند. بی تردید آگاهی‌دهی و اطلاع‌رسانی به مردم، تلاش برای گسترش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و کمک به آموزش اشتغال خانگی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. در کشور ما سازمان آموزش فنی و حرفه ای به عنوان متولی ارائه آموزش‌های مهارتی غیررسمی نقش موثری در تربیت نیروی انسانی ماهر و مورد نیاز بنگاه‌های اقتصادی و جذب افراد ماهر به بازار اشتغال دارد. در همین راستا مهرداد عظیمی ـ معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای اخیرا ظرفیت‌های بالای این سازمان در مهارت‌آموزی و تربیت نیروی خلاق و ماهر به بازار کار را مورد اشاره قرار داده و گفته است: وجود ۶۵۸ مرکز دولتی و بیش از ۲۱ هزار آموزشگاه آزاد زیرنظر سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، زیرساخت ارزشمندی …
-
اقتصادی
نهضت ملی مهارت آموزی و تربیت نیروی ماهر برای بازار کار
امروزه بسیاری از کشورهای دنیا به سمت مهارت آموزی و ارائه دوره‌های کارآموزی و کارورزی گام برداشته و از طریق تربیت نیروی ماهر بخشی از نیروی مورد نیاز بازار کار را تامین کرده اند. طی سالهای گذشته در کشور ما نیز با تکیه بر اهمیت آموزه‌های مهارتی و تربیت نیروهای کارآمد تلاش شده کارجویان و فارغ التحصیلان به سمت مهارت افزایی سوق یافته و جذب بازار کار شوند؛ اجرای نهضت ملی مهارت آموزی در این راستا می تواند انقلاب و تحول بزرگی به وجود آورد. به گزارش خبر فوری، آموزش نیروی انسانی نوعی سرمایه‌گذاری و عامل کلیدی در توسعه جوامع به شمار می رود که در صورت سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی صحیح، مزایای بسیاری به لحاظ اقتصادی و اجتماعی به دنبال خواهد داشت. توجه به دوره‌های کارآموزی و مهارت آموزی علاوه بر ایجاد زمینه اشتغال و خلق فرصت‌های شغلی، به حل مشکل بیکاری کمک کرده و موجب افزایش بهره‌وری در مجموعه‌ها و رشد تولید می‌شود. به اعتقاد کارشناسان بازار کار آموزش‌های مهارتی و تربیت حرفه‌ای از عوامل موثر و کلیدی در تأمین نیروی ماهر جهت اشتغال و توسعه اقتصادی است. در همین راستا وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت گسترش مهارت آموزی و مهارت افزایی در کشور تاکید کرده …
-
اقتصادی
نبود سیستم جامع اطلاعات بازار کار نیازسنجی نیروی کار را دچار مشکل کرده است
خبر فوری/ خراسان رضوی مدیرکل برنامه ریزی فنی و مدیریت حرفه ای کشور گفت: متاسفانه در زمینه نیازسنجی نیروی کار کشور مشکل داریم زیرا اطلاعات جامعی از بازار کار وجود ندارد. مسیر اشتغال تنها راه نیست و راه های کاری زیادی وجود دارد، برخی رسمی و برخی غیر رسمی. ناهماهنگی نظام نیازسنجی آموزش و پرورش در کشور ما نیز به دلیل وجود راه های زیاد شغلی است. علیرضا طاهرپور امروز 16 آذرماه در نشست هماهنگی «اجرای فاز دوم طرح آموزش ایران و آلمان» که در موسسه آموزش و پژوهش اتاق بازرگانی، صنعت، معدن و معدن خراسان رضوی برگزار شد. وی گفت: کشاورزی یک ماموریت مهم دارد. این سازمان نیاز به آموزش کارکنان و ارتقای مهارت های کارکنان دارد. در نظام های آموزش رسمی و غیررسمی، فرآیند آموزش با نیازسنجی شروع می شود و سپس به مراحلی مانند برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی منتهی می شود. وی افزود: متأسفانه در بحث نیازسنجی نیروی کار در کشور مشکل داریم زیرا سامانه جامع اطلاعات بازار کار وجود ندارد. مسیر اشتغال تنها راه نیست و راه های کاری زیادی وجود دارد، برخی رسمی و برخی غیر رسمی. ناهماهنگی نظام نیازسنجی آموزش و پرورش در کشور ما نیز به دلیل وجود راه های زیاد شغلی …